นี่คือการเปรียบเทียบ Farid Ghasem Asad ใช้บ่อยครั้งเมื่อเขาพูดถึงการสอนนักเรียน – เขาเป็นอาจารย์สอนวิทยาลัยและซีอีโอของ Pixelman Advertising and marketing Company “ ฉันแนะนำให้นักเรียนทุกคนของฉัน: หากคุณต้องการได้งานที่ดีการศึกษาด้านวิชาการและความรู้เป็นรากฐาน แต่คุณต้องการเครื่องมือ” เขากล่าว “ เหมือนช่างประปา”
การฝึกอบรมและการฝึกอบรมด้านเทคนิคสามารถช่วยให้คนงานประหยัดเวลาหางานที่ดีขึ้นได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นหรือแม้แต่ติดตามในอุตสาหกรรมที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว Asad กล่าว เขามีปริญญาโทปริญญาเอกและประกาศนียบัตรหลายระดับและยังคงใช้เวลาหลายชั่วโมงในการเรียนรู้และเรียนหลักสูตรประกาศนียบัตรไม่เพียง แต่สอนนักเรียน แต่ยังรวมถึง บริษัท การตลาดของเขาเอง
“ อัลกอริทึม (เครื่องมือค้นหา) มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว – เกือบทุกหกเดือน – และฉันต้องอัพเกรดทักษะของฉันด้วยใบรับรองเหล่านั้น” Asad กล่าว “ พวกเขาส่วนใหญ่ฟรี แต่พวกเขาจะช่วยให้เราเข้าใจวิธีนำลูกค้าของเราใช่ไหม”
การเพิ่มความเชี่ยวชาญอาจนำไปสู่การจ่ายเงินที่สูงขึ้นงานที่ดีขึ้น
รายงานของ ADP Analysis ในที่ทำงาน 2025 พบว่าการเพิ่มความสัมพันธ์มีความสัมพันธ์กับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น 37%
Andrea Wynter รองประธานฝ่าย ADP Canada ซึ่งเป็น บริษัท ที่เชี่ยวชาญด้านบริการนายจ้างและทรัพยากรมนุษย์
“ สำคัญกว่าค่าใช้จ่าย (ของโปรแกรม) คือการเห็นประวัติของการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องตลอดอาชีพการงานของแต่ละบุคคลและไม่เพียง แต่ในช่วงแรก” เธอกล่าว “ สิ่งนี้ช่วยถ่ายทอดว่าคุณเป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิตอยากรู้อยากเห็นโดยเนื้อแท้และมุ่งเน้นไปที่การก้าวไปสู่โลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้”
เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีกลยุทธ์เกี่ยวกับการฝึกอบรมของคุณ Wynter กล่าวและให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับเป้าหมายของคุณ
ค้นคว้าบทบาทและอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณค้นหาทักษะที่จำเป็นและเข้าถึงเครือข่ายมืออาชีพหรือสมาคมอุตสาหกรรมของคุณ คุณสามารถถามทีมงาน HR ที่มีอยู่ของคุณได้
(tagstotranslate) อาชีพ
