การสัมภาษณ์งานเป็นเหมือนการเต้นรำ: คุณต้องรู้ถึงการเคลื่อนไหวที่ถูกต้องเพื่อสร้างความประทับใจโดยไม่ต้องก้าวนิ้วเท้าใด ๆ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนแรกหรือเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์มันก็เป็นประโยชน์เสมอที่จะมีตัวชี้สองสามข้อเกี่ยวกับสิ่งที่จะพูดและที่สำคัญกว่านั้นคือ สิ่งที่ไม่พูด– บางประโยคอาจดูไม่เป็นอันตราย แต่พวกเขาสามารถทำร้ายโอกาสในการลงจอดงานในฝันของคุณได้จริง
1.“ ฉันต้องการงานที่มีค่าตอบแทนสูงกว่า”
แน่นอนว่าเราทุกคนต้องมีชีวิต แต่เป็นผู้นำด้วย เงิน ในการให้สัมภาษณ์? ไม่ใช่ความคิดที่ดีที่สุด นายจ้างต้องการจ้างคนที่หลงใหลเกี่ยวกับบทบาทไม่ใช่แค่เงินเดือน แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่เงินเดือนทันทีลองเน้นความกระตือรือร้นของคุณสำหรับภารกิจของ บริษัท หรืองานเอง
จะพูดอะไรแทน
“ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในทีมนี้และเติบโตในบทบาทนี้” สิ่งนี้แสดงให้คุณสนใจมากกว่าแค่เงินเดือน
2.“ ฉันแย่มากที่ (แทรกทักษะที่นี่)”
เราทุกคนมีพื้นที่ที่เราไม่แข็งแกร่งที่สุด แต่ชี้ให้เห็นจุดอ่อนของคุณในการให้สัมภาษณ์อาจทำให้เกิดธงสีแดง เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องซื่อสัตย์ แต่มีเส้นแบ่งระหว่างการเป็นคนตรงไปตรงมาและฟังดูไม่ได้เตรียมตัวไว้
“ หากคุณสมัครงานขายเน้นประสบการณ์การขายของคุณเรามีธุรกิจคัดกรองที่เราตรวจสอบ CVS ในนามของลูกค้าของเรา: 40% ของ CVS ที่เราคัดกรองมีข้อผิดพลาดในพวกเขา” เจมส์รีดอธิบายซีอีโอของ บริษัท จัดหางาน กก–
จะพูดอะไรแทน
“ ฉันมักจะทำงานเพื่อปรับปรุง (แทรกทักษะที่นี่) ฉันได้ทำตามขั้นตอนเช่น (พูดถึงความพยายามในการปรับปรุงหรือหลักสูตรที่คุณทำ) และฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะเติบโตต่อไปในพื้นที่นี้” ด้วยวิธีนี้คุณรับทราบจุดอ่อนของคุณ แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังทำงานอย่างแข็งขัน
3.“ ฉันไม่ได้เข้ากับเจ้านายคนสุดท้ายของฉัน”
มันอาจเป็นการล่อลวงให้ระบายเกี่ยวกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานที่ผ่านมาซึ่งทำให้คุณคลั่งไคล้ แต่นี่เป็นหนึ่งในธงสีแดงที่นายจ้างจะสังเกตเห็นได้ทันที Badmouthing นายจ้างก่อนหน้านี้ทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพและสามารถทำให้ผู้จัดการการจ้างงานกังวลว่าคุณจะประพฤติตนอย่างไรในความสัมพันธ์ในอนาคตของ บริษัท
จะพูดอะไรแทน
“ ฉันได้เรียนรู้มากมายจากงานก่อนหน้าของฉันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการทำงานเป็นทีมและการแก้ปัญหาในขณะที่เราอาจไม่ได้ตกลงกันเสมอฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพ” ทำให้เป็นบวกและมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของคุณ
4.“ งานนี้จ่ายอะไร”
สำคัญเท่าที่เงินเดือนการถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินเร็วเกินไปในการสัมภาษณ์สามารถส่งข้อความผิด นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมุ่งเน้นไปที่บทบาทและวิธีที่คุณสามารถเพิ่มคุณค่าได้ไม่ใช่แค่ว่าคุณจะมีรายได้มากแค่ไหน คุณสามารถถามเกี่ยวกับการชดเชยในภายหลังเมื่อคุณกำหนดให้เหมาะสมสำหรับตำแหน่ง
จะพูดอะไรแทน
“ ฉันชอบที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้และฉันจะมีส่วนร่วมได้อย่างไรคุณสามารถแบ่งปันขั้นตอนต่อไปในกระบวนการนี้ได้ไหม” สิ่งนี้จะเปลี่ยนการสนทนากลับไปเป็นทักษะและความกระตือรือร้นของคุณ
5. “ ฉันแค่กำลังมองหางาน”
ในขณะที่มันเป็นความจริงที่เราทุกคนต้องการเงินเดือนโดยบอกว่าคุณ“แค่กำลังมองหางาน” แนะนำว่าคุณไม่ได้หลงใหลในบทบาทหรือ บริษัท นายจ้างต้องการจ้างคนที่ตื่นเต้นกับตำแหน่งและเห็นศักยภาพในระยะยาว
จะพูดอะไรแทน
“ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสเฉพาะนี้เพราะ (พูดถึงสิ่งที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับ บริษัท หรือบทบาท) และฉันเชื่อว่าทักษะของฉันจะช่วยให้ฉันมีส่วนร่วมที่มีความหมาย” นี่แสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนและรอบคอบเกี่ยวกับตำแหน่ง
6. “ ฉันไม่มีคำถาม”
การถามคำถามในตอนท้ายของการสัมภาษณ์เป็นโอกาสของคุณที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความมุ่งมั่นและสนใจในบทบาทอย่างแท้จริง การบอกว่าคุณไม่มีคำถามที่สามารถเจอได้ว่าขาดความอยากรู้อยากเห็นซึ่งอาจส่งสัญญาณไปยังนายจ้างว่าคุณไม่จริงจังกับงาน
จะพูดอะไรแทน
“ ฉันอยากรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของทีมที่นี่และคุณจะอธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท ได้อย่างไร” สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจสภาพแวดล้อมการทำงานและการเติบโตในระยะยาว
