ในตอนล่าสุดของ คนแรก เราพบกัน Daniel Avanciniนักวิชาการหันมาเป็นผู้ประกอบการนักวิเคราะห์และนักธุรกิจหันมาโค้ท เขาบอกเราเกี่ยวกับวิธีที่เขาไม่รู้จักจุดหมายสุดท้ายของเขา แต่เขาเข้าใจทิศทางที่เขาต้องการเดินทางและตัดสินใจดังนั้นเขาจึงมุ่งหน้าไปทางนั้น วิธีที่เขาป้องกันความเสี่ยง (ในสำนวนของเขา) โดยการรักษาเท้าข้างหนึ่งในสถาบันการศึกษาและอีกหนึ่งในชีวิตขององค์กร
ดาเนียลส่วนใหญ่มีคำแนะนำที่ดีสำหรับผู้ที่เริ่มต้นที่ถูกท้าทายจากผลกระทบของ AI ต่ออนาคตของการทำงาน: เข้าใจความหลงใหลของคุณและสิ่งที่คุณยอดเยี่ยมและเพิ่มคุณค่าโดยการทำสิ่งที่ AI ไม่สามารถทำได้ คือการสร้างความสัมพันธ์และสร้างข้อมูลเชิงลึกเพื่อกำหนดกลยุทธ์การชนะ คุณทำได้ ดูบทสัมภาษณ์ที่นี่– ฟังที่นี่หรือดูในกล่องด้านล่าง:
คนแรกพบกัน… Daniel Avancini: อยู่อยากรู้อยากเห็น
“ ฉันเป็นคนที่อยากรู้อยากเห็นมาก” Daniel Avancini กล่าว “ ฉันชอบที่จะเข้าใจวิชาที่แตกต่างอย่างลึกซึ้งเสมอ”
เขาไม่ได้โกหก แดเนียลเป็นผู้ประกอบการที่หันมาทางวิชาการนักวิเคราะห์และนักธุรกิจที่เปลี่ยนเป็นรหัสการเขียน เมื่อเราพบกันเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อบันทึกตอนของบุคคลแรกของเราเขาบอกเราว่าเขาไม่รู้จักจุดหมายสุดท้ายของเขาเสมอไป แต่เขาเข้าใจทิศทางที่เขาต้องการเดินทางและตัดสินใจดังนั้นเขาจึงมุ่งหน้าไปทางนั้น ในการแชทของเราเขาอธิบายว่าเขาป้องกันความเสี่ยงอย่างไร และจากสิ่งนี้มาถึงภูมิปัญญา (ดูเพิ่มเติม: ที่ต้องการทักษะไอที AI มากที่สุด–
AI บวกกับข้อมูลเชิงลึกของมนุษย์
“ มันยากและยากที่จะเริ่มต้นเพราะ AI” แดเนียลกล่าว “ คุณต้องเข้าใจสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่นคุณไม่สามารถเป็นเพียงคนเดียวได้เพราะคุณสามารถถูกแทนที่ด้วย AI ได้มากเท่ากับบุคคลอื่นเข้าใจว่าคุณสมบัติของคุณคืออะไรสิ่งที่คุณเก่งและใช้เป็นคันโยก”
มันเป็นคำแนะนำที่ดี แต่ง่ายที่จะพูดจากจุดได้เปรียบของอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ฉันขอให้ดาเนียลให้บริบทมากขึ้น
“ ถ้าคุณชอบเขียนมากคุณสามารถใช้สิ่งนั้นเพื่อเป็นมืออาชีพที่ดีกว่าได้หรือไม่คุณสามารถใช้ทักษะเหล่านั้นเพื่อสร้างสนามขายที่ดีขึ้นได้หรือไม่ฉันไม่รู้ แต่คุณต้องเข้าใจว่าคุณเชื่อมต่อกับเป้าหมายขององค์กรอย่างไรและทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่น ๆ ” แดเนียลกล่าว
ถ้า AI สามารถทำได้มันจะทำ ซึ่งอาจหมายถึงการปล่อยทักษะและกลยุทธ์ที่คุณดีที่จะมุ่งเน้นไปที่ที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่า มันต้องมีมนุษย์ในการสร้างข้อมูลเชิงลึกจากข้อมูลเพื่อกำหนดกลยุทธ์ซึ่งเป็นสาเหตุที่องค์กรต้องการให้คนที่เหมาะสมประสบความสำเร็จ สิ่งที่สำคัญต่อแดเนียลในฐานะผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรในอุตสาหกรรมบริการ
“ สิ่งที่ทำให้ฉันภูมิใจคือทีมทีมผู้นำของเราเริ่มต้นกับเราเมื่อพวกเขายังเด็กจริงๆและตอนนี้พวกเขานำโครงการกับ บริษัท ยักษ์ใหญ่เพื่อให้ประสบความสำเร็จเราต้องสร้างวัฒนธรรมที่ผู้คนเติบโตและเรียนรู้มากมาย”
จากมุมมองทางธุรกิจนี่คือการป้องกันความเสี่ยงอย่างชาญฉลาดกับ AI แดเนียลเชื่อว่าเขามีคนที่เหมาะสมพวกเขากระตือรือร้นและพวกเขากำลังดึงไปในทิศทางที่ถูกต้องเพราะพวกเขาชอบสิ่งที่พวกเขาทำและพวกเขาทำงานด้วย ได้รับการสนับสนุนโดยการใช้เครื่องมือและข้อมูล AI อย่างรอบคอบซึ่งอาจเป็นอนาคตของอุตสาหกรรมความรู้ คำถามคือคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของอนาคตนั้นได้อย่างไร?
วิธีเริ่มต้นอาชีพในยุค AI
“ มันเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายมากสำหรับทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่อยู่ในมหาวิทยาลัยในขณะนี้” แดเนียลกล่าวซึ่งมีการหมุนในเชิงบวกต่อผลกระทบของ AI “ จะมีงานมากมายสำหรับคนส่วนใหญ่”
แต่คนเหล่านั้นจะต้องมีความยืดหยุ่นและปรับตัว “ มีนิตยสารจากนั้นก็มีนิตยสารดิจิตอลจากนั้นก็มีบล็อกจากนั้นก็ไม่มีบล็อกจากนั้นก็มีโซเชียลมีเดีย”
“ การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี แต่ความทะเยอทะยานของมนุษย์-สิ่งที่ผู้คนชอบสิ่งที่ผู้คนทำสิ่งที่ผู้คนบริโภค-ไม่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมุ่งเน้นไปที่สิ่งเหล่านั้นและดูว่า AI หรือเทคโนโลยีโดยทั่วไปจะช่วยให้คุณไปถึงที่นั่นได้อย่างไรและปรับตัวฉันไม่ต้องการเขียนรายงาน 50 หน้าทุกสัปดาห์ “ ฉันต้องการข้อมูลเชิงลึกประมวลผลข้อมูลเชิงลึกและคิดเกี่ยวกับการกระทำอย่าเพิ่งทำรายงาน” (ดูเพิ่มเติม: วิธีฝึกอบรมพนักงานของคุณสำหรับ AI–
