แคนาดาแก้ไขกฎใบอนุญาตทำงานเพื่ออนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงงานทันทีสำหรับคนงานต่างชาติ

ในการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่สำคัญรัฐบาลแคนาดาได้แนะนำกฎระเบียบใหม่ที่อนุญาตให้คนงานต่างชาติที่มีสิทธิ์เปลี่ยนงานโดยไม่ต้องรอการอนุมัติใบอนุญาตทำงานใหม่อย่างเป็นทางการ การปฏิรูปครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการใช้แรงงานและลดความล่าช้าของระบบราชการได้รับการตั้งค่าให้เป็นประโยชน์ทั้งแรงงานต่างชาติและนายจ้างชาวแคนาดาในอุตสาหกรรมต่างๆ

ตามรายงานของ TravelBiz นโยบายสาธารณะชั่วคราวที่ดำเนินการใหม่จะช่วยขจัดความต้องการชาวต่างชาติเพื่อรอการอนุมัติใบอนุญาตก่อนที่จะเริ่มงานใหม่ ก่อนหน้านี้คนงานต้องทนต่อช่องว่างที่ยาวนานระหว่างงานในขณะที่รอการอนุญาตใบอนุญาตนำไปสู่ความเครียดทางการเงินและการจ้างงานล่าช้า

เฟรมเวิร์กที่ได้รับการปรับปรุงได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการเปลี่ยนการจ้างงานลดอินสแตนซ์ของการว่างงานที่ถูกบังคับปรับปรุงโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพสำหรับคนงานต่างชาติและอนุญาตให้ธุรกิจเร่งกระบวนการจ้างงานท่ามกลางการขาดแคลนแรงงานที่เพิ่มขึ้น

แรงงานต่างชาติมีสิทธิ์ภายใต้กฎใหม่

นโยบายดังกล่าวสรุปแรงงานต่างชาติสามประเภทที่มีคุณสมบัติสำหรับความยืดหยุ่นในการจ้างงานนี้:

1. คนงานเกี่ยวกับสถานะที่ได้รับการดูแลรักษา
   แรงงานต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงานก่อนหน้านี้หมดอายุแล้ว แต่ผู้ที่สมัครจะได้รับการต่ออายุภายใต้สิ่งที่เรียกว่า “สถานะการบำรุงรักษา” ภายใต้กฎระเบียบก่อนหน้านี้บุคคลเหล่านี้ถูกขังอยู่ในเงื่อนไขของใบอนุญาตที่หมดอายุและไม่ได้รับอนุญาตให้รับบทบาทใหม่ ภายใต้นโยบายที่ได้รับการแก้ไขตอนนี้บุคคลดังกล่าวสามารถเริ่มทำงานในตำแหน่งใหม่ในขณะที่การสมัครสำหรับการต่ออายุอยู่ระหว่างการตรวจสอบ
2. ผู้ถือใบอนุญาตปัจจุบันที่กำลังมองหาการถ่ายโอนงาน
   ผู้ที่มีใบอนุญาตทำงานที่เฉพาะเจาะจงเฉพาะนายจ้างหรืออาชีพเฉพาะตอนนี้มีสิทธิ์เริ่มงานใหม่ทันทีหลังจากส่งใบสมัครใหม่ การอัปเดตนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับคนงานที่ต้องเผชิญกับการปลดพนักงานสำรวจข้อเสนอที่ดีขึ้นหรือต้องการออกจากสภาพการทำงานที่ไม่พึงประสงค์
3. ก่อนหน้านี้คนงานได้รับการยกเว้นในขณะนี้อยู่ภายใต้ข้อกำหนดของใบอนุญาต
   บุคคลที่มีบทบาทในอดีตได้รับการยกเว้นจากการต้องการใบอนุญาตทำงาน แต่ตอนนี้ผู้ที่ต้องการงานใหม่เนื่องจากงานใหม่หรือนายจ้างสามารถใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ ตอนนี้พวกเขาได้รับอนุญาตให้เริ่มทำงานทันทีที่ยื่นใบอนุญาตของพวกเขา – โดยไม่จำเป็นต้องรอการอนุมัติอย่างเป็นทางการ

โปรแกรมที่รวมอยู่ภายใต้นโยบายที่แก้ไขแล้ว

ความยืดหยุ่นใหม่นี้ใช้กับการจ้างงานภายใต้กระแสใบอนุญาตทำงานหลักของแคนาดาสองแห่ง:

• โปรแกรมคนงานต่างประเทศชั่วคราว (TFWP)
• โปรแกรมการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ (IMP)

หากข้อเสนองานที่มีสิทธิ์ได้รับการรักษาความปลอดภัยและมีการส่งใบอนุญาตทำงานใหม่ผ่านโปรแกรมใดโปรแกรมหนึ่งเหล่านี้คนงานจะได้รับอนุญาตให้เริ่มทำงานทันที

ขั้นตอนในการเข้าถึงความยืดหยุ่นที่อัปเดต

เพื่อใช้ประโยชน์จากนโยบายที่ได้รับการแก้ไขนี้แรงงานต่างชาติจะต้องทำตามขั้นตอนสำคัญสามประการนี้:

1. รับข้อเสนองานที่ตรวจสอบได้จากนายจ้างในแคนาดา
2. ยื่นแอปพลิเคชันใหม่สำหรับใบอนุญาตทำงานที่สอดคล้องกับข้อเสนองานนั้น
3. เริ่มการจ้างงานใหม่ทันทีโดยไม่ต้องรอการยืนยันขั้นสุดท้ายจากการเข้าเมืองผู้ลี้ภัยและการเป็นพลเมืองแคนาดา (IRCC)

ก่อนการปรับเปลี่ยนนี้คนงานต่างชาติต้องเผชิญกับระยะเวลารอคอยสำหรับการอนุมัติใบอนุญาตทำงานใหม่ก่อนที่พวกเขาจะสามารถเปลี่ยนนายจ้างหรืออาชีพ – มักส่งผลให้มีการว่างงานและภาวะแทรกซ้อนสำหรับธุรกิจที่ต้องการโซลูชั่นการจัดหาพนักงานเร่งด่วนเป็นเวลานาน

การพัฒนาด้านกฎระเบียบเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับการยกย่องว่าเป็นการเคลื่อนไหวที่ก้าวหน้าไปสู่การปรับปรุงภูมิทัศน์การเข้าเมืองและการจ้างงานของแคนาดาให้ทันสมัย มันลด backlogs การบริหารสนับสนุนความมั่นคงทางการเงินของแรงงานต่างชาติชั่วคราวและช่วยให้ บริษัท แคนาดาเติมบทบาทที่สำคัญโดยไม่ต้องใช้เทปสีแดงที่ไม่จำเป็น