Elizabeth Warren ตั้งเป้าหมายการตรวจสอบเครดิตงานกล่าวว่าพวกเขาเลือกปฏิบัติต่อคนงาน

วุฒิสมาชิกเอลิซาเบ ธ วอร์เรนแห่งรัฐแมสซาชูเซตส์และตัวแทนสตีฟโคเฮนแห่งรัฐเทนเนสซีแนะนำกฎหมายที่มีวัตถุประสงค์เพื่อห้ามนายจ้างจากการใช้รายงานเครดิตเมื่อทำการตัดสินใจจ้างงาน การเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้นเมื่อคนงานของสหรัฐต้องเผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในตลาดแรงงานที่ชะลอตัว

การจ้างงานที่เท่าเทียมกันสำหรับผลตอบแทนทั้งหมด

การเรียกเก็บเงินที่เรียกว่าการจ้างงานที่เท่าเทียมกันสำหรับพระราชบัญญัติทั้งหมดจะแก้ไขพระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรมเพื่อห้ามมิให้นายจ้างกำหนดให้ผู้สมัครเปิดเผยประวัติเครดิตของพวกเขา นอกจากนี้ยังห้ามหน่วยงานรายงานผู้บริโภคจากการจัดทำรายงานเครดิตให้กับนายจ้างและบล็อกผู้จัดการการจ้างงานจากการตัดสิทธิ์ผู้สมัครตามข้อมูลเครดิต

วอร์เรน: ประวัติเครดิตไม่ควรกำหนดงาน

“ ไม่มีใครควรถูกเลือกปฏิบัติและพลาดโอกาสในการทำงานเนื่องจากประวัติการเงินของพวกเขา” วอร์เรนกล่าวในแถลงการณ์ เธอเสริมว่าในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจยังคงท้าทายการปิดกั้นคนงานจากงานที่มีเครดิตไม่ดีนั้นไม่เป็นธรรมและต่อต้าน

โคเฮน: คะแนนเครดิตทำให้เข้าใจผิด

ตัวแทนสตีฟโคเฮนสะท้อนการโต้แย้งของวอร์เรนโดยกล่าวว่ารายงานเครดิตเป็น“ วิธีที่ไม่ถูกต้องในการทำนายการปฏิบัติงานหรือความสามารถในอนาคต” เขาแย้งว่าการจ้างงานควรเกี่ยวกับคุณสมบัติไม่ใช่ภาพรวมทางการเงินที่มักสะท้อนหนี้ทางการแพทย์หรือการว่างงานที่ผ่านมา

ครึ่งหนึ่งของนายจ้างใช้รายงานเครดิตแม้จะไม่มีผลประโยชน์ที่พิสูจน์แล้ว

รายงาน City Institute 2023 พบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของนายจ้างรวมประวัติเครดิตไว้ในกระบวนการจ้างงานของพวกเขา แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าไม่มีความสัมพันธ์ที่มีความหมายระหว่างคะแนนเครดิตของบุคคลและความสามารถในการปฏิบัติงาน

อันตรายที่ไม่สมส่วนต่อชนกลุ่มน้อยและผู้หญิง

ตามที่สำนักงานของวอร์เรนการจ้างงานตามเครดิตส่งผลกระทบต่อผู้คนที่มีสีและผู้หญิงอย่างไม่เป็นสัดส่วน ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีเครดิตไม่ดีเนื่องจากความรับผิดชอบในการดูแลและความไม่เสมอภาคของค่าจ้างในขณะที่ประชากรส่วนน้อยต้องเผชิญกับอุปสรรคในระบบที่ทำให้พวกเขาสัมผัสกับความยากลำบากทางการเงินมากขึ้น

หนี้ทางการแพทย์มักจะเป็นผู้ร้าย

ปัญหาเครดิตของชาวอเมริกันจำนวนมากไม่ได้มาจากความรับผิดชอบทางการเงิน แต่มาจากค่ารักษาพยาบาลที่ไม่คาดคิดหรือการสูญเสียงานที่ขยายออกไป นักวิจารณ์ยืนยันว่าการลงโทษผู้สมัครสำหรับสถานการณ์เหล่านี้จะล็อคพวกเขาออกจากงานที่พวกเขาต้องการเพื่อฟื้นความมั่นคง

เสียงสะท้อนของวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551

การผลักดันให้ จำกัด การตรวจสอบเครดิตในการจ้างงานที่ได้รับแรงผลักดันหลังจากปี 2551-2552 การถดถอยเมื่อคนนับล้านเห็นคะแนนเครดิตของพวกเขาลดลงเนื่องจากงานที่หายไปและการยุบค่าบ้าน แม้จะเป็นเช่นนั้นนายจ้างพึ่งพาการตรวจสอบเครดิตยังคงดำเนินต่อไปนานกว่าทศวรรษ

การเย็บปะติดปะต่อกันของการห้ามของรัฐอยู่แล้ว

หลายรัฐ; รวมถึงแคลิฟอร์เนีย, โคโลราโด, ฮาวาย, อิลลินอยส์, เนวาดา, โอเรกอนและวอชิงตัน; ได้ผ่านกฎหมายที่ จำกัด หรือห้ามการตรวจสอบเครดิตของนายจ้างโดยได้รับการยกเว้นสำหรับตำแหน่งที่ไวต่อความปลอดภัย

นิวยอร์กซิตี้ดำเนินการห้ามในปี 2558 และผู้ร่างกฎหมายกำลังพิจารณาเวอร์ชันทั่วทั้งรัฐ

ทำไมการห้ามของรัฐบาลกลางจึงมีความสำคัญมากขึ้น

ผู้สนับสนุนยืนยันว่าจำเป็นต้องมีการออกกฎหมายแห่งชาติเพื่อสร้างความสอดคล้องในอุตสาหกรรมและภูมิภาค หากไม่มีมันคนงานในบางรัฐยังคงเสี่ยงต่อการจ้างงานการเลือกปฏิบัติตามประวัติเครดิตในขณะที่คนอื่น ๆ ได้รับความคุ้มครองที่แข็งแกร่งขึ้น

นักวิจารณ์กล่าวว่านายจ้างต้องการความยืดหยุ่น

ก่อนหน้านี้กลุ่มธุรกิจได้แย้งว่า คะแนนเครดิต สามารถเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบทางการเงิน อย่างไรก็ตามฝ่ายตรงข้ามตอบโต้ว่าทักษะและการตรวจสอบประวัตินั้นมีการป้องกันที่เพียงพอแล้วโดยไม่ต้องลงโทษคนงานสำหรับการต่อสู้ทางการเงินที่ผ่านมา

ตลาดงานที่ยุติธรรมหรือเพียงแค่โรงละครการเมือง?

ในขณะที่พรรคเดโมแครตวางกรอบการเรียกเก็บเงินเป็นมาตรการความเป็นธรรมพรรครีพับลิกันมีแนวโน้มที่จะต่อต้านการขยายตัวของกฎระเบียบของรัฐบาลกลางอีกครั้ง

เมื่อตลาดแรงงานชะลอตัวการอภิปรายทางการเมืองอาจเพิ่มความคมชัดว่าสภาคองเกรสควรมุ่งเน้นไปที่การปกป้องคนงานหรือให้นายจ้างใช้ดุลยพินิจในการจ้างงานมากขึ้น

สิ่งต่อไปในวอชิงตัน

เวอร์ชันของกฎหมายนี้ได้รับการแนะนำมานานหลายปี แต่ล้มเหลวในการก้าวหน้า

ไม่ว่าจะเป็นแรงผลักดันที่เพิ่มขึ้นของ Warren และ Cohen ในปี 2568 หรือไม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพรรคพวกแบ่งนโยบายแรงงานอย่างลึกซึ้ง

คำถามที่ใหญ่กว่าเกี่ยวกับส่วนของการจ้างงาน

ข่าวประชาสัมพันธ์ของวุฒิสมาชิกวอร์เรน ระบุว่ากฎหมายได้รับการรับรองโดย: ชาวอเมริกันเพื่อการปฏิรูปทางการเงิน, ศูนย์กฎหมายสุขภาพจิต Bazelon, การกระทำของผู้บริโภค, กองทุนเพื่อการศึกษาและกลาโหมความพิการ, ศูนย์กฎหมายผู้บริโภคแห่งชาติ (ในนามของลูกค้าที่มีรายได้น้อย) โครงการกฎหมายการจ้างงานแห่งชาติ

ที่สำคัญของมันบิลทำให้เกิดคำถามที่กว้างขึ้น: ควรได้รับอนุญาตให้ใช้ประวัติศาสตร์ทางการเงินเพื่อกำหนดโอกาสในการทำงานในอเมริกาหรือไม่?

สำหรับคนนับล้านที่ดิ้นรนกับหนี้หรือการกู้คืนทางการเงินคำตอบอาจกำหนดความสามารถในการเข้าสู่พนักงานอีกครั้ง

เช่นเนื้อหาการนับถอยหลังเสรีภาพทางการเงิน? อย่าลืมติดตามเรา–

ทรัมป์ $ 25,000 ‘ไม่มีภาษีเกี่ยวกับการหักเงิน’ ของทรัมป์ครอบคลุมบาร์เทนเดอร์พี่เลี้ยงเด็กและงานอีก 66 ตำแหน่ง

“ บิ๊กสวยงามบิล” ของประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ได้สร้างคลื่นด้วยการลดหย่อนภาษีใหม่: การหักภาษี“ ไม่มีภาษีสำหรับเคล็ดลับ” มูลค่าสูงถึง $ 25,000 ต่อปี กระทรวงการคลังของสหรัฐอเมริกาได้เปิดตัวรายการเบื้องต้น 68 ตำแหน่งที่อาจมีคุณสมบัติ การหักเงินเริ่มตั้งแต่ปี 2568 ถึง 2028 และสามารถปรับเปลี่ยนแนวโน้มทางการเงินสำหรับพนักงานบริการหลายล้านคน แต่มันก็มาพร้อมกับขีด จำกัด ที่เข้มงวดการตีพิมพ์และคำถามที่ยังไม่ได้ตอบ

ทรัมป์ $ 25,000 ‘ไม่มีภาษีเกี่ยวกับการหักเงิน’ ของทรัมป์ครอบคลุมบาร์เทนเดอร์พี่เลี้ยงเด็กและงานอีก 66 ตำแหน่ง

Treasury I อัตราพันธบัตรเพิ่มขึ้นจาก 3.11% เป็น 3.98% – แต่ด้วยอัตราคงที่ 1.1% ที่ถูกล็อคเป็นเวลา 30 ปียังคงเป็นการลงทุนที่ชาญฉลาดหรือไม่?

อัตราเงินเฟ้อกลายเป็นปัญหาที่สำคัญ ในช่วงสามปีที่ผ่านมาของเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นฉันได้เสนอทางเลือกการลงทุนที่ปลอดภัยและน่าดึงดูด อย่างไรก็ตามด้วยหมายเลข CPI ที่ต่ำกว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้อัตราการรวมปัจจุบันสำหรับพันธบัตร I ที่ซื้อหลังจากวันที่ 1 พฤษภาคม 2025 จะอยู่ที่ 3.98% อัตราดังกล่าวเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจาก 3.11% ก่อนหน้านี้ แต่ลดลงอย่างมากจากอัตรา 9.62% ต่อปีที่น่าดึงดูดในเดือนพฤษภาคม 2565 หรือแม้กระทั่ง 4.28% สำหรับพันธบัตรที่ซื้อก่อนวันที่ 31 ตุลาคม 2024 เมื่ออัตราลดลง

Treasury I อัตราพันธบัตรเพิ่มขึ้นจาก 3.11% เป็น 3.98% – แต่ด้วยอัตราคงที่ 1.1% ล็อคเป็นเวลา 30 ปีมันยังเป็นการลงทุนที่ชาญฉลาดหรือไม่?

ผู้เกษียณอายุใน 9 รัฐเหล่านี้ยังคงต้องเผชิญกับภาษีประกันสังคม – ในที่สุดในที่สุด 3 ได้รับการบรรเทาทุกข์ในปี 2567

ในขณะที่หลายคนมองเห็นปีทองที่เป็นมิตรกับภาษีผู้อยู่อาศัยในเก้ารัฐต้องเผชิญกับความเป็นจริงที่รุนแรงเนื่องจากสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของพวกเขาถูกเก็บภาษี ในทางตรงกันข้ามสามรัฐสิ้นสุดการฝึกฝนการเก็บภาษีผลประโยชน์เหล่านี้สำหรับปีปฏิทินปี 2024 การเปลี่ยนแปลงนี้เน้นถึงความซับซ้อนของการวางแผนการเกษียณอายุในสหรัฐอเมริกาและเน้นย้ำถึงความสำคัญของการรับทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษี คุณอาศัยอยู่ในหนึ่งในรัฐเหล่านี้หรือไม่? ค้นพบว่าการเปลี่ยนแปลงภาษีเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อกลยุทธ์การเกษียณอายุของคุณอย่างไรและถึงเวลาที่จะพิจารณาสถานที่ของคุณสำหรับปีหลังการทำงานที่เงียบสงบ

ผู้เกษียณอายุใน 9 รัฐเหล่านี้ยังคงต้องเผชิญกับภาษีประกันสังคม – ในที่สุดในที่สุด 3 ได้รับการบรรเทาทุกข์ในปี 2567

โปรดใช้เวลาสักครู่ในการติดตามและแบ่งปัน

คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์หรือไม่? เราชอบที่จะได้ยินความคิดของคุณ! แสดงความคิดเห็นกับกล่องทางด้านซ้ายมือของหน้าจอและแบ่งปันความคิดของคุณ

นอกจากนี้คุณต้องการติดตามเนื้อหาล่าสุดของเราหรือไม่?

1. ติดตามเราโดยคลิกที่ปุ่ม (+ ติดตาม) ด้านบน

2. ยกนิ้วให้บทความขึ้นด้านบนซ้ายของหน้าจอ

3. และสุดท้ายถ้าคุณคิดว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์ต่อเพื่อนและครอบครัวของคุณอย่าลังเลที่จะแบ่งปันกับพวกเขา!

John Dealbreuin มาจากประเทศโลกที่สามไปยังสหรัฐอเมริกาโดยมีเพียง $ 1,000 ที่ไม่รู้จักใคร นำโดยความฝันผู้อพยพ ใน 12 ปีเขาประสบความสำเร็จในการเกษียณอายุ
เขาเริ่ม การนับถอยหลังเสรีภาพทางการเงิน เพื่อช่วยให้ทุกคนคิดแตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายทางการเงินและใช้ชีวิตที่ดีที่สุด จอห์นอาศัยอยู่ในบริเวณอ่าวซานฟรานซิสโกเพลิดเพลินกับเส้นทางธรรมชาติและการฝึกอบรมน้ำหนัก
นี่คือเครื่องมือที่แนะนำของเขา

เงินทุนส่วนตัว: นี่เป็นเครื่องมือฟรีที่จอห์นใช้ในการติดตามเขา มูลค่าสุทธิ เป็นประจำและเป็น ผู้วางแผนการเกษียณอายุ– นอกจากนี้ยังแจ้งเตือนเขาว่ามีค่าธรรมเนียมที่ซ่อนอยู่และมี ตัวติดตามงบประมาณ รวมอยู่ด้วย.

แพลตฟอร์มเช่น Area road ให้ตัวเลือกการลงทุนใน ศิลปะ, กฎหมาย, อสังหาริมทรัพย์, บันทึกที่มีโครงสร้าง, ร่วมลงทุนฯลฯ พวกเขายังมีพอร์ตการลงทุนคงที่กระจายไปทั่วสินทรัพย์หลายประเภทด้วยการลงทุนเพียงครั้งเดียว ขั้นต่ำต่ำสุดของ $ 10,000–