Sandra Lavoy สังเกตเห็นการหยุดชั่วคราวและลังเลจากผู้สมัครงานเมื่อเธอถามคำถามเกี่ยวกับการโทรทางวิดีโอ การหยุดไม่ได้เป็นธรรมชาติ ไม่ตอบสนอง
Lavoy ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคของสำนักงานการจ้างงาน Robert Half สงสัยว่าผู้สมัครกำลังใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อสร้างคำตอบในระหว่างการสัมภาษณ์งานสด
“ ฉันถามมัน” เธอจำได้ “ และพวกเขาก็กระโดดออกจากสาย”
ประสบการณ์นั้นไม่ใช่ครั้งเดียวสำหรับ Lavoy ดังนั้นเธอจึงเริ่มขอให้ผู้สมัครปรากฏตัวด้วยตนเอง
ผู้หางานบางคนกำลังใช้เครื่องมือ AI ในทางที่ผิด
ด้วยอัตราการว่างงานประมาณ 7percentผู้ที่ทำงานตามล่าหางานกำลังมองหาที่จะได้เปรียบผู้หางาน บางคนเปลี่ยนเป็น AI เพื่อสร้างประวัติย่อที่ไม่มีข้อผิดพลาดและเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ แต่แนวโน้มนั้นมีหลายอย่างในด้านการจ้างงานที่ตั้งคำถามเกี่ยวกับจริยธรรมของมัน
บริษัท เริ่มสังเกตเห็นการใช้เครื่องมือ AI ในทางที่ผิดระหว่างการสัมภาษณ์สดและได้กลายเป็นแนวโน้มในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมา Alexandra Tillo ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ความสามารถอาวุโสของแคนาดากล่าว
นายหน้าหลายคนไม่สนใจการใช้ AI ในการค้นหางาน Tillo กล่าว แต่มันทำให้เกิดการเตือนเมื่อผู้สมัครละทิ้งบุคลิกภาพทั้งหมดเมื่อเขียนจดหมายปะหน้าหรือพึ่งพาเทคโนโลยีอย่างมากในระหว่างการสัมภาษณ์มากกว่าความรู้ของตนเอง
การตอบสนองที่คล้ายกันกับคำถามสถานการณ์หรือพฤติกรรมจากผู้สมัครหลายคนโดยมีการส่งมอบที่ขาดความฉลาดทางอารมณ์เป็นสิ่งที่ทำให้นายหน้าไปยังผู้สมัครที่ไม่ผ่านการรับรองเธอกล่าวเสริม
“ มันยากมากที่จะตัดสินทักษะของใครบางคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคำตอบไม่ได้เป็นของตัวเองอย่างแท้จริงและมันนำไปสู่การเสียเวลาเล็กน้อย… (และก) ขาดความไว้วางใจ” Tillo กล่าว
AI สามารถช่วยในการค้นหางานของคุณได้อย่างไร
ตลาดงานที่ยากลำบากออกจากห้องเล็ก ๆ สำหรับข้อผิดพลาดจากผู้สมัคร – หนึ่งในเหตุผลที่บางคนรู้สึกว่าถูกบังคับให้ใช้ AI ในระหว่างการสัมภาษณ์สด Tillo คาดการณ์
นายจ้างใช้เวลานานขึ้นในการจ้างผู้สมัครที่เหมาะสม: กลั่นกรองผ่านแอปพลิเคชันจำนวนมากและพึ่งพาระบบติดตามแอปพลิเคชัน AI ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในขณะเดียวกันผู้สมัครกำลังใช้ AI เพื่อแทรกคำหลักที่เหมาะสมด้วยความหวังว่าจะผ่านระบบเหล่านั้น Ariel Hennig Wooden โค้ชอาชีพของ Canada Profession Counseling กล่าว
“ เรากำลังสูญเสียประวัติส่วนตัวส่วนบุคคลและจากนั้นเราก็สูญเสียการตอบสนองส่วนบุคคลในด้านนายจ้าง” เธอกล่าว
แต่มีหลายวิธีที่สามารถใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อมองหางาน Wooden กล่าว
กลยุทธ์ของเธอรวมถึงวิศวกรรมที่รวดเร็วทีละขั้นตอน-การบอกเล่าโปรแกรม AI และแอพพลิเคชั่นเช่น chatbot chatgpt อย่างแน่นอนว่าต้องทำอะไรสำหรับทุกขั้นตอนของการค้นหางาน
“ เมื่อพูดถึงการวิจัยนายจ้าง AI สามารถเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณได้อย่างแน่นอน” Wooden กล่าว AI สามารถช่วยรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข้อมูลตั้งแต่อัตราการหมุนเวียนของ บริษัท ไปจนถึงสาเหตุที่พนักงานชอบทำงานที่นั่น
ชิ้นต่อไปคือจดหมายปะหน้า เธอแนะนำให้เริ่มต้นด้วยเทมเพลตทั่วไปที่ยืมมาจาก AI จากนั้นปรับแต่งด้วยเสียงของคุณเองผ่านพรอมต์ที่เหมาะสม
“ แทนที่จะแค่พูดว่า ‘ฉันต้องการงาน’ มันควรจะเป็น: ‘ฉันต้องการงานนี้และนี่คือเหตุผลที่ฉันเป็นคนดีนี่คือเหตุผลที่ฉันรู้สึกเชื่อมโยงกับบทบาทนี้’” วู้ดกล่าว
จากนั้นปรับแต่งการวิจัยไปยังประวัติย่อและจดหมายปะหน้าในขณะเดียวกันก็ทำการวิเคราะห์การโพสต์งานเพื่อเพิ่มคำหลักที่เหมาะสมเธอกล่าวเสริม
“ AI จำเป็นต้องใช้ในกระบวนการค้นหางานเพื่อให้มีประสิทธิภาพต่อระบบติดตามแอปพลิเคชัน” วูดกล่าว
บัญชีเด่น
ที่ได้รับการสนับสนุน
บัญชีออมทรัพย์
รับดอกเบี้ยมากถึง 3.50% จากการออมของคุณโดยไม่มีค่าธรรมเนียมใด ๆ
ไปที่ไซต์
ที่ได้รับการสนับสนุน
GIC 1 ปี
ล็อคเงินฝากของคุณและรับอัตราดอกเบี้ยรับประกัน 3.65%
ไปที่ไซต์
เด่น
บัญชีออมทรัพย์
รับ 4.25% เป็นเวลา 4 เดือนสำหรับเงินฝากที่มีสิทธิ์สูงถึง $ 100K ข้อเสนอสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2568
ไปที่ไซต์
Moneysense เป็นนิตยสารที่ได้รับรางวัลซึ่งช่วยชาวแคนาดานำทางเรื่องเงินมาตั้งแต่ปี 2542 ทีมงานบรรณาธิการนักข่าวที่ผ่านการฝึกอบรมของเราทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินส่วนบุคคลชั้นนำในแคนาดา เพื่อช่วยให้คุณค้นหาผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ดีที่สุดเราเปรียบเทียบข้อเสนอจากสถาบันสำคัญกว่า 12 แห่งรวมถึงธนาคารสหภาพเครดิตและผู้ออกบัตรเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการโฆษณาและพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของเรา–
เตรียมการสัมภาษณ์งานโดยใช้ AI
จากนั้นวูดแนะนำให้ใช้ประโยชน์จาก AI สำหรับคำถามสัมภาษณ์ – เช่นการสร้างคำถามที่คุณอาจถูกถามหรือดึงความสำเร็จจากประวัติย่อของคุณเพื่อให้คำตอบที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์งาน
“ คุณสามารถบันทึกตัวเองตอบคำถามสัมภาษณ์และจากนั้นจะให้ข้อเสนอแนะที่สร้างขึ้นโดย Ai-Generated ซึ่งจะเป็นประโยชน์” เธอกล่าว แต่ยังได้รับคำติชมจากเพื่อนหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ Wooden เพิ่ม
เมื่อผู้สมัครเข้ามาทำงาน Wooden กล่าวว่า AI สามารถช่วยในการเจรจาข้อเสนอ
“ มันสามารถสแกนข้อเสนอและตั้งค่าสถานะสิ่งใดก็ตามที่อาจเป็นบรรทัดฐาน” เธอกล่าว “ มันสามารถบอกคุณได้…ที่ไหนอาจมีที่ว่างสำหรับการเจรจาต่อรองในข้อเสนอ”
AI ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือในการเปลี่ยนประวัติย่อของ Karan Saraf ซึ่งกำลังศึกษาการประชาสัมพันธ์และกำลังมองหางาน บางวันเขาใช้มันเพื่อทำความเข้าใจกับความคิดที่กระจัดกระจายของเขาเมื่อสมัครงานในขณะที่บางครั้งมันเกี่ยวกับการสัมภาษณ์สวมบทบาท และกลยุทธ์ของเขาทำงานได้ลงจอดให้เขาสัมภาษณ์ในตลาดงานเยาวชนที่ยากลำบาก
Saraf กล่าวตราบใดที่เขาไม่ได้ขโมยหรือทำให้นายจ้างเข้าใจผิดเขาไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องเปิดเผยว่าเขาใช้ประโยชน์จาก AI ในการเดินทางหางานของเขา
“ แต่ถ้าฉันเคยถามคำถามนี้ฉันจะซื่อสัตย์เกี่ยวกับเรื่องนี้” เขากล่าว “ นั่นเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้ใช้ AI ที่มีจริยธรรม”
วู้ดกล่าวว่าผู้ใช้ AI ที่มีจริยธรรมจะรู้ว่ามีอะไรอยู่ในประวัติย่อของพวกเขาหากถูกถาม “ ฉันไม่เชื่อว่าคุณต้องไปสัมภาษณ์และพูดว่า ‘โดยวิธีการที่ฉันเตรียม AI สำหรับเรื่องนี้” เธอกล่าว “ มันเป็นเครื่องมือทั่วไปที่ทุกคนใช้และถ้าคุณใช้มันอย่างมีจริยธรรมไม่มีอะไรจะเปิดเผย”
แต่คาร์ลีเบลล์คิดว่ามันสร้างความไม่สมดุลระหว่างนายจ้างและผู้หางาน การออกกฎหมายของออนแทรีโอที่กำลังจะมาถึงทำให้ บริษัท ต่างๆเปิดเผยในการโพสต์งานสาธารณะของพวกเขาการใช้ AI ในการคัดกรองการเลือกและการประเมินผู้สมัครเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 จังหวัดอื่น ๆ ยังไม่ได้เลือกใช้มาตรการที่คล้ายกัน
“ มันเป็นนายจ้าง…ที่กำลังจะถูกจัดขึ้นตามมาตรฐานทางกฎหมายเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ และความคาดหวังประเภทนี้ แต่ยังไม่มีอะไรที่จะเป็นแนวทางให้กับผู้หางาน” เบลล์ผู้อำนวยการฝ่ายปรึกษาที่ Quotation Canada กล่าว
เบลล์คาดว่านายจ้างจะเริ่มคาดหวังว่าผู้หางานจะเปิดเผยการใช้ AI เพื่อความโปร่งใสทั้งสองวิธี ถึงกระนั้นการใช้ AI ในการค้นหางานก็ไม่น่าจะเป็นอันตรายต่อผู้สมัครตราบใดที่พวกเขายังคงสร้างสรรค์และพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวเบลล์กล่าว
“ ในโลกที่ทุกคนเหมือนกัน…และคุณกำลังพยายามแข่งขันกับเครื่องจักรทั้งสองด้านสิ่งที่เรารู้ก็คือมนุษย์ยังคงมีความสำคัญ” เบลล์กล่าว
จดหมายข่าว
รับเคล็ดลับทางการเงิน Moneysense ฟรีข่าวและคำแนะนำในกล่องจดหมายของคุณ
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ งาน–
- ชาวแคนาดาจะเห็นค่าจ้างรับเมื่อตรวจคนเข้าเมืองช้าลงคณะกรรมการประชุมระบุว่า
- แคนาดาอยู่ในภาวะถดถอยหรือไม่?
- วิธีการเจรจาข้อเสนองานเพื่อให้ได้ประโยชน์ที่ดีขึ้น
- จะทำอย่างไรถ้านายจ้างของคุณมีปัญหาทางการเงิน
โพสต์ วิธีใช้ AI เพื่อหางานทำโดยไม่ต้องสร้างความรำคาญให้กับนายจ้าง ปรากฏตัวครั้งแรกใน สิ่งของ–
(tagstotranslate) AI